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菲達(dá)環(huán)保啟動(dòng)一線操作工崗位技能評(píng)定工作
閱讀：38發(fā)布時(shí)間：2023-4-17
為加強(qiáng)生產(chǎn)一線技能型人才隊(duì)伍建設(shè)，大力弘揚(yáng)工匠精神，倡導(dǎo)尊重技術(shù)、學(xué)習(xí)技能的良好氛圍，充分發(fā)揮一線員工的積極性，8月17日，一線操作工崗位技能評(píng)定工作啟動(dòng)及宣貫會(huì)議在菲達(dá)環(huán)保牌頭工業(yè)園區(qū)制造事業(yè)部會(huì)議室里舉行。菲達(dá)環(huán)保副總經(jīng)理、制造事業(yè)部分管壽松，組織人力資源部部長(zhǎng)蔡錫鋒及制造事業(yè)部，菲達(dá)電氣公司等相關(guān)負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)代表參加。
本次一線操作工崗位技能評(píng)定時(shí)間從8月17日持續(xù)到9月底結(jié)束，共涉及菲達(dá)環(huán)保九大類工種，參與人員覆蓋至菲達(dá)環(huán)保所有在冊(cè)一線操作服務(wù)人員及從事需要參加技能鑒定相關(guān)工作的員工，近500人次。技能等級(jí)評(píng)定將按照員工自評(píng)、互評(píng)，班組級(jí)評(píng)定、分廠級(jí)評(píng)定、事業(yè)部級(jí)評(píng)定等層層考評(píng)模式進(jìn)行，分別從員工的知識(shí)技能、工作表現(xiàn)、工作能力及近三年的主要業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行詳細(xì)評(píng)價(jià)，并特別設(shè)定了否決機(jī)制，即當(dāng)年發(fā)生工傷事故或重大質(zhì)量事故，本人負(fù)主要責(zé)任的和無相關(guān)操作上崗證的，均取消參評(píng)資格。
公司要求各級(jí)評(píng)審人員要本著尊重技能，為員工成長(zhǎng)，技能提升創(chuàng)造條件和提供幫助為目的，在技能等級(jí)評(píng)定過程中，由員工代表、黨員代表以及廉政監(jiān)督員組成評(píng)審工作小組，要保持客觀、公正的態(tài)度，嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。
目前，公司各相關(guān)部門已開展技能評(píng)定宣貫工作。一線職工數(shù)量最多的制造事業(yè)部于8月17日開始在各分廠、班組開展宣貫，為接下去的評(píng)定打好基礎(chǔ)。
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